دانش‌آموز MIT از نمره یهودستیزی مدرسه وحشت کرده است

وقتی خواندم که هاروارد و مؤسسه فناوری ماساچوست هر دو نمره مردودی در کارت امتیازی اتحادیه ضد افترا دانشگاه ضد یهود ستیزی دریافت کردند، وحشت کردم. F در MIT، F به این معنی است که شما یک کتاب امتحان خالی را وارد کرده اید.

وقتی شاهد شهادت روسای این دانشگاه ها در مقابل کنگره در ماه دسامبر بودم، سعی کردم به آنها برای پاسخ های ضعیفشان، مثلاً سریع فکر نکردن یا بیش از حد وکیل بودن، لطف کنند. همانطور که یک وکیل یک بار به من گفت، اگر دهان خود را باز نکنید، نمی توانید پای خود را در آن بگذارید. شما نمی توانید از چیزهایی که نگفته اید آسیب ببینید. یا می توانید؟ اما این ماه ها پیش بود. دولت ها زمان کافی برای درک اشتباهات خود و انجام اقدامات اصلاحی داشته اند. مایوس کننده است که می بینیم از 85 کالج رتبه بندی شده، MIT و هاروارد در 15 درصد پایین ترین امتیاز قرار گرفته اند. این شکست حتی اگر در یک منحنی نمره دهید!

من به عنوان یک دانش آموخته MIT، نمی دانم بیشتر خجالت می کشم یا خجالت می کشم. شرم آور است که آنها نفهمیده اند که چگونه در جایی که قرار است بازار ایده ها باشد، گفتمان مدنی داشته باشند. عدم تحقیق و تفکر انتقادی توسط دانشجویان مایه شرمساری است. وضعیت در اسرائیل پیچیده است و به راحتی با راه حل های صوتی حل نمی شود. من همکلاسی های یهودی دارم که در جمع کلاسی امسال شرکت نمی کنند زیرا می گویند این مدرسه آن مدرسه ای نیست که آنها فکر می کردند. با نمره F می توانم آنها را سرزنش کنم؟

مطمئنم همکاران محافظه‌کار من دوست دارند به این نکته اشاره کنند که این اتفاق در آبی‌ترین ایالت‌های آبی، ماساچوست، در آبی‌ترین شهرهای آبی، کمبریج، و در آزادترین مدارس هنرهای لیبرال، هاروارد و MIT رخ می‌دهد. با مدرک F، هاروارد و MIT نباید به کسی در مورد گنجاندن سخنرانی کنند. شاید آنها بتوانند از مدارس با نمرات بالاتر چیزی یاد بگیرند.

تا سال 2021، دانشگاه هاروارد 162 برنده جایزه نوبل را تولید کرده است که بیش از هر موسسه دیگری در جهان است. تا اکتبر 2023، موسسه فناوری ماساچوست دارای 101 برنده جایزه نوبل است. با تمام این قدرت مغز، آنها باید بتوانند دریابند که چگونه از آزادی بیان و آکادمیک محافظت کنند و در عین حال ایمنی را تامین کنند.

هاروارد دارای 50.7 میلیارد دلار و MIT 23.5 میلیارد دلار است. پس پول مانعی ندارد. با این مقدار پول، می توانید از هر دانشجو و گروه دانشجویی یهودی در محوطه دانشگاه محافظت در سطح سرویس مخفی انجام دهید. با قدرت مغز و پول، چه چیزی مانع از توسعه یک راه حل می شود؟ فقدان اراده؟

یکی از والدینی که از تافتز، مدرسه دیگری در لیست که F را دریافت کرد، بازدید کرد، در مورد ایمنی فرزندش در محوطه دانشگاه پرسید و به او گفتند: “مکان های امنی در محوطه دانشگاه برای یهودیان وجود دارد.” من فکر می کردم با 80000 دلار در سال، شما باید در هر قسمت از دانشگاه ایمن باشید. شاید یک دانشجو بتواند شهریه را به نسبت میزان فضایی که می تواند با خیال راحت استفاده کند، پرداخت کند.

من به ADL نامه نوشتم تا معیارها، زمان بندی و توانایی یک مدرسه برای بهبود نمره خود را بهتر درک کنم. آنها متدولوژی خود را برای من ارسال کردند و گفتند: «کاملاً فرصت هایی برای دانشگاه ها وجود دارد که نمرات خود را بهبود بخشند. اول، آنها باید به شش سیاست کلیدی متعهد شوند که ADL از قبل از اکتبر، دانشگاه ها را ترغیب کرده است که اتخاذ کنند. 7 به عنوان مسیری برای مبارزه با یهود ستیزی در دانشگاه و اولویت‌های سیاست اصلی که در گزارش کارت ارزیابی می‌شوند. اینها شامل سخن گفتن قاطعانه در محکومیت یهودی ستیزی، اجرای قوانین انضباطی دانشجویان و اساتید و سیاست های عدم تبعیض و آزار و اذیت، و تحقیق در مورد گروه های دانشجویی ضد اسرائیلی و ضد صهیونیستی است که از تروریسم تمجید می کنند.

ADL گفت که سالانه گزارش می دهد و زمانی که از اقدامات جدید دانشگاه ها مطلع شود، حتی در طول سال، مجدداً ارزیابی می کند. در نهایت، این بیانیه گفت: «ما از کالج‌ها می‌خواهیم تا با ADL و شرکای پردیس زمینی برای بحث در مورد این موضوع، بررسی انتقادی آنچه اتفاق می‌افتد و اتخاذ و اجرای سیاست‌های جدید همکاری کنند. ADL قصد دارد وبینارهایی برگزار کند و منابعی را با دانشگاه ها در مورد بهترین شیوه ها برای واکنش به حوادث، توسعه سیاست و حمایت از دانشجویان یهودی به اشتراک بگذارد.

همه اینها برای من منطقی به نظر می رسید و نمی دانستم که چرا MIT یا هاروارد با توجه به معیارها ضرر خواهند کرد. چرا این یک موضوع فوری در پردیس آنها نیست؟

از آنجایی که برندیس نمره A را دریافت کرده است، شاید بهترین شیوه هایی را داشته باشند که می توانند به اشتراک بگذارند. با گرفتن مدرک هاروارد و گرفتن نمره A براندیس، این به من یادآوری می‌کند که چرا موسساتی مانند براندیس و بث اسرائیل در وهله اول ایجاد شدند. تصور اینکه یهودیان فقط در مدارس یهودی احساس امنیت می کنند به این معنی است که ما در مسیر اشتباهی حرکت می کنیم.

اگر به نظر می رسد که جوامع دانشگاهی قادر به الگوبرداری از رفتار مورد حمایت خود نیستند، چگونه انتظار داریم که در خاورمیانه که بسیار پیچیده تر است، صلح برقرار شود؟ این مدارس دارای افسران اصلی تنوع و سیاست های عدم تبعیض هستند. به نظر می رسد که سیاست های تنوع، برابری، و شمول با صدای بلند از همه حمایت می کند به جز یهودیان، مسلمانان (و گاهی اوقات تفکر محافظه کار و/یا مسیحی).

مدارس آیوی لیگ و سایرین هویت یهودی و یهودی ستیزی را – چه به قصد یا ناآگاهی از ابتکارات DEI آن حذف کرده اند. این فرصت‌هایی را برای جنبش Anti-DEI ایجاد کرده است، گویی که به هر کمکی در جهان ضد بیدار شدن و ضدانتقاد نژاد نظریه نیاز دارد. بیل آکمن و مارک روآن از طبقه میلیاردرها به طور موثری ابتکارات ضد DEI را رهبری می کنند که این پتانسیل را دارد که اتحاد سیاه-یهودی را بیشتر شکاف دهد.

من شنیدم که کلمن هیوز محافظه کار DEI را در مورد دو گروه، ستمدیدگان و ستمگران تعریف می کند. سفیدپوستان و یهودیان ستمگرند و سیاهان و رنگین پوستان مظلوم.

اول اینکه 30 درصد یهودیان جهان رنگین پوست هستند. من می بینم که این تقسیم بندی شراکت سیاه-یهودی را تهدید می کند که بیشتر از تأسیس NAACP است. من همچنین نگران این هستم که این چه نوع سابقه ای ایجاد می کند. اگر یادتان باشد، یک دانش‌آموز سیاه‌پوست در پاسخ به اینکه یک دانشجوی سفیدپوست می‌توانست پرچم کنفدراسیون را آویزان کند، نماد نازی‌ها را روی یک بنر سفید قرار داد و آن را بیرون پنجره آویزان کرد. اگر ما به آنچه برای دانشجویان یهودی می‌گذرد پاسخ ندهیم، آیا این بدان معناست که گروه بعدی نیز محافظت نمی‌شوند؟ همه گروه ها، مسیحیان، LGBTQ، مسلمانان یا عرب ها باید در محوطه دانشگاه احساس امنیت کنند. ما باید راهی پیدا کنیم تا فرهنگ لغو و سخنان نفرت پراکنی را کنترل کنیم و در صورت لزوم تمایل به اصلاح سیاست های DEI داشته باشیم.

جلسات استماع کنگره در دسامبر در تحقیر دولت ها موفق بود، اما ظاهراً مشکل را حل نکرده است. به جای واکنش، شاید بتوانیم استراتژیک تر باشیم و پاسخی آگاهانه از آسیب ارائه دهیم. آخرین چیزی که ما نیاز داریم تفرقه بیشتر در جهان است. از نظر جلسه کلاسی من، دوستی ما بر اساس سیاست ها و اصول موسسه نبود. قبل از اکتبر با هم دوست بودیم 7 و خواهد بود. شاید ما باید برای حفظ دوستی های خود خارج از حمایت موسسه بیشتر تلاش کنیم.

اد گاسکین مدیر اجرایی خیابان های اصلی گریت گروو هال و موسس جشن های یکشنبه است.